Uppdraget går ut på att fungera som bollplank för scoutledaren för att diskutera och fundera kring olika frågor som kan komma upp gällande ledarskap och annat relaterat under uppdragets gång.
Mentorn och adepten lägger tillsammans upp målsättningar i början av mentorskapet. Mentoreringen sker sedan inom de målsättningar mentorn och adepten kommer överens om. Tyngdpunkten ligger på scoutuppdraget, men mentorskapet förutsätter även ett helhetsperspektiv som också omfattar arbets- och privatliv. Mentorskapet kräver konfidentialitet och ömsesidigt förtroende.
Lisätiedot
Fyll gärna i en kort motivering till varför du vill bli mentor.
Ange nedan vad du är intresserad av och upplever du kan erbjuda en adept genom att välja bland de fem alternativen och ange prioritetsording (1 = högsta prioritet och 5=lägsta prioritet).
Svara även på de öppna frågorna för att berätta mer om dig själv.
Om du har några ytterligare önskemål kan du gärna ange dem i fältet 'tilläggsuppgifter' i slutet av blanketten.
Vi använder svaren för att hitta bästa möjiga matchning mellan mentor och adept.